4月1日訊 《電訊報(bào)》記者James Ducker發(fā)布特別報(bào)道，談到了曼聯(lián)俱樂部數(shù)據(jù)部門的情況。

拉特克利夫在最近的公開采訪中曾表示，曼聯(lián)在過去十年中，完全錯過了數(shù)據(jù)革命。他指出，俱樂部的數(shù)據(jù)分析水平仍處于上個世紀(jì)，這里并不具備真正的數(shù)據(jù)分析能力。這樣的情況是否屬實(shí)呢？《電訊報(bào)》指出，拉爵的看法并不準(zhǔn)確，曼聯(lián)前管理層理查德-阿諾德和默塔夫都曾為俱樂部現(xiàn)代化做出遲來但大量的努力。事實(shí)上，目前一些更加重要且相關(guān)的問題是集中在英力士身上，有些人批評他們正在破壞此前俱樂部為數(shù)據(jù)分析工作建立的一些基礎(chǔ)。曼聯(lián)首位數(shù)據(jù)科學(xué)總監(jiān)多米尼克-喬丹在去年夏天的第一輪裁員中被解雇，九個月過去，至今仍未找到接替工作的人選。

喬丹幾乎是從零開始建立曼聯(lián)的數(shù)據(jù)部門，消息人士稱，英力士體育總監(jiān)布雷斯福德作為拉爵在曼聯(lián)的耳目，從未和喬丹坐下來聊過他的工作情況就將其解雇。但據(jù)說，負(fù)責(zé)對曼聯(lián)進(jìn)行審計(jì)的項(xiàng)目總監(jiān)加里-海明威對曼聯(lián)數(shù)據(jù)部門給予了積極的評價(jià)，這無疑是一種諷刺。不過，曼聯(lián)球迷們也有理由質(zhì)疑，俱樂部為何在轉(zhuǎn)會決策上犯下這么多錯誤？曼聯(lián)內(nèi)部對此也有挫敗感，歸根到底，如果決策者出于無奈或放任主教練的喜好而忽視數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)提出的建議，那么數(shù)據(jù)分析的作用就會被削弱。

比如2023年4月，曼聯(lián)選擇與盧克肖簽訂一份為期4年的高薪合同時，并沒有考慮到這名球員令人感到擔(dān)憂的傷病記錄。在續(xù)約之后的兩年里，盧克肖只在英超首發(fā)過20次，上一次還是在13個月前。另一個例子就是霍伊倫，盡管球員的數(shù)據(jù)分析結(jié)果令人鼓舞，不過，根據(jù)俱樂部的財(cái)務(wù)模型顯示，如果轉(zhuǎn)會費(fèi)超過5000萬鎊，曼聯(lián)就應(yīng)該考慮放棄交易。但最終，俱樂部向亞特蘭大支付了6400萬鎊轉(zhuǎn)會費(fèi)，加上浮動最高可達(dá)7200萬鎊。

實(shí)際上，數(shù)據(jù)部門也曾在安東尼和卡塞米羅的交易上提出類似的警示，但曼聯(lián)最終還是這兩名球員身上花了大價(jià)錢。其中，當(dāng)時已經(jīng)30歲的卡塞米羅還獲得一份為期4年、周薪高達(dá)35萬鎊的合同。不過，數(shù)據(jù)驅(qū)動的洞察力并不是成功的保證，關(guān)于芒特的數(shù)據(jù)模型并沒有顯示出需要對傷病產(chǎn)生過多的擔(dān)憂，然而事實(shí)并非如此，特別是考慮到數(shù)據(jù)部門很強(qiáng)大的利物浦和阿森納也曾追逐這名球員，只能說傷病的風(fēng)險(xiǎn)還是很難預(yù)測的。